通知公告

攀枝花市实验幼儿园中层干部选聘工作实施方案

为进一步深化幼儿园干部人事制度改革,进一步加强幼儿园干部队伍建设,优化幼儿园管理队伍,努力形成充满活力、积极进取的用人机制,促进幼儿园管理的科学化、民主化、制度化,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,特制定我园中层干部换届选拔任用工作实施方案。

一、指导思想

以岗位责任制和竞争上岗制为基本原则,进一步规范幼儿园中层干部选拔任用工作,充分调动广大教职工参与和支持幼儿园管理工作的主动性和积极性,把政治立场坚定、有思想、师德高尚、工作方法好、乐于奉献的教职工选拔到幼儿园中层管理岗位上来,在不断规范干部管理工作的基础上,进一步优化幼儿园管理干部队伍,不断促进幼儿园事业的持续、健康发展。

二、选任原则

选任中层干部,坚持以下原则:党管干部;德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;事业为上、人岗相适、人事相宜;公道正派、注重实绩、群众公认;民主集中制原则;依法依规办事原则,坚持公开、公平、公正及择优原则。

三、竞争上岗职数和人数

根据《关于市实验幼儿园内设机构设置和中层干部职数的批复》(攀教人[2010]63号),本次中层干部岗位和职数分别为:

行政办公室(党办)主任1名;后勤主任1名;保教主任2名;

教科研主任1名;工会副主席1名;团支部书记1名。

四、任职条件和报名资格

(一)基本条件:

1.自觉坚持以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论为指导,坚持讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立“四个意识”,做到两个“坚决维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚定“四个自信”,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

3.坚持解放思想,实事求是,落实“三严三实”要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效。

4.有强烈的事业心和责任感。有大局观念,有胜任管理工作的组织协调能力和业务管理能力。有一定的写作能力,讲奉献。

5.坚持原则,敢抓敢管,依法办事,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,清正廉洁。

6.身体健康。

(二)基本资格和要求

1.我园工作满五年及以上;

2.具有专科及以上学历;

3.当选的中层干部中,是中共党员的,根据工作需要,服从组织安排,兼任党支部书记。

五、聘任年限:3年

六、选聘程序和方法

1.成立幼儿园中层干部选聘工作领导小组。

组  长:刁  玲

副组长:马国志  孙章伟  胡  荔

成  员:罗  琳  黄  影  夏德芳

领导小组主要负责中层干部选聘方案的制定、宣传和解释,民主推荐、报名、资格审查、考察、讨论决定等工作。

2.公布选聘方案。8月23日公布岗位、职数、任职条件及选聘方案。

3.组织推荐及报名。8月24日至8月25日,符合条件且有参加选聘意愿的个人向党总支部提出书面申请,并提交《攀枝花市实验幼儿园中层干部报名及资格审查表》(见附件)一式二份到党总支部副书记马国志处。

4.资格审查

园中层干部选聘工作领导小组根据任职资格条件,对报名人员进行资格审查。

5.组织考察

考察工作包括征求意见、民主测评、确定考察对象、形成考察材料等。

其中,民主测评环节,要求竞聘者在全园职工大会上进行演讲(5分钟),演讲后由全体教职工采用无记名方式对竞聘者进行民主测评。

结合征求意见、民主测评情况确定考察对象。

6.讨论决定

园党总支在充分讨论的基础上,根据考察情况和岗位需要研究决定聘任人?。?/span>同等条件下,有中层干部经历、考核合格者优先)。并报市委教育工委备案。

7.任职

任前公示。在全园范围内进行五个工作日的公示。

实行任期制度。本次选聘的中层干部采用任期制,任期一般为三年。

七、本办法由幼儿园党总支部负责解释。

 

附件:攀枝花市实验幼儿园中层干部报名及资格审查表

 

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